Ratusan Ribu Penduduk NTB Menganggur, Pekerja Migran Jadi Solusi
Ilustrasi pengangguran. Dok. Istimewa/IDN Times
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Mataram, IDN Times - Badan Pusat Statistik (BPS) telah mengumumkan bahwa jumlah pengangguran di Nusa Tenggara Barat (NTB) pada Februari 2024 mencapai ratusan ribu orang. Tingkat pengangguran terbuka (TPT) pada bulan yang sama adalah 3,30 persen, mengalami penurunan sebesar 0,42 persen dibandingkan dengan Februari 2023.
Menurut Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi NTB, jumlah angkatan kerja baru meningkat sebanyak 150 ribu hingga 200 ribu orang dalam setahun. Namun, lapangan kerja di NTB tidak tumbuh seiring dengan peningkatan angkatan kerja baru.
Kepala Disnakertrans Provinsi NTB I Gede Putu Aryadi menyatakan, bahwa dengan terbatasnya lapangan kerja di NTB, perlu dipertimbangkan lapangan kerja di tingkat regional, nasional, bahkan ke luar negeri sebagai pekerja migran yang memiliki keterampilan.
"Makanya yang harus kita lirik selain lapangan kerja di regional dan nasional, juga lapangan kerja luar negeri. Karena tidak semua angkatan kerja punya skill sesuai kebutuhan perusahaan di NTB," kata Aryadi dikonfirmasi di Mataram, Sabtu (18/5/2024).
1. Siapkan tenaga kesehatan bekerja di Jepang
Peserta magang ke Jepang dari NTB. (IDN Times/Muhammad Nasir (Aryadi menjelaskan bahwa ada banyak peluang pekerjaan di luar negeri, terutama dalam sektor formal seperti tenaga kesehatan atau perawat. Untuk mendukung ini, salah satu perguruan tinggi kesehatan di Kota Mataram, STIKES Yarsi, telah memasukkan pelajaran Bahasa Jepang ke dalam kurikulumnya sejak dua tahun lalu.
"Sejak dua tahun lalu, STIKES Yarsi telah menyediakan program tambahan bahasa Jepang untuk mahasiswanya. Dengan demikian, setelah lulus, mereka dapat direkrut untuk bekerja di Jepang. Kami akan meningkatkan kerja sama semacam ini untuk memanfaatkan peluang pekerjaan yang melimpah di luar negeri," ujar Aryadi.
Selain itu, Disnakertrans Provinsi NTB juga telah menjalin kerja sama dengan Universitas Mataram. Setiap tahun, mereka mengadakan bursa kerja atau job fair yang melibatkan puluhan perusahaan.
Melalui kegiatan job fair tersebut, dapat diukur seberapa banyak lulusan yang berhasil terserap ke dalam dunia kerja. Hal ini menjadi umpan balik bagi perguruan tinggi untuk menyesuaikan kurikulum mereka agar lulusan dapat lebih mudah diserap di pasar kerja.
Baca Juga: Serius Maju Pilgub 2024, Pj Gubernur NTB Mendaftar di Empat Parpol
2. Harus ada link and match
Aktivitas pertambangan PT AMNT di Sumbawa Barat. (dok. AMNT)Aryadi menegaskan pentingnya keselarasan antara kompetensi lulusan perguruan tinggi dan pendidikan vokasional dengan kebutuhan dunia usaha dan industri. Hal ini bertujuan untuk mencegah terjadinya penambahan angka pengangguran di NTB.
Dalam konteks ini, implementasi Peraturan Presiden No 57 Tahun 2023 menjadi penting, yang mengharuskan seluruh perusahaan dan badan usaha untuk menyampaikan kesempatan kerja beserta kompetensi yang dibutuhkan. Dengan demikian, lembaga pendidikan vokasional dapat menyesuaikan kurikulum mereka agar sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
"Akibatnya, angkatan kerja baru dapat terserap baik di dalam maupun luar negeri. Untuk pekerja migran, kita telah mempersiapkan kompetensi yang dibutuhkan. Kami fokus pada sektor formal, sambil berupaya mengurangi sektor informal," ujarnya.
Meskipun sektor pertambangan memiliki peran besar di NTB, tidak semua angkatan kerja memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan sektor ini. Oleh karena itu, penting untuk menjalin keselarasan antara perguruan tinggi, pendidikan vokasional, Kamar Dagang, dan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO).
"Dengan demikian, pendidikan kejuruan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dunia industri, sehingga lulusan memiliki keterampilan yang relevan dengan perkembangan industri," kata Aryadi.
3. Potret ketenagakerjaan di NTB pada Februari 2024
Ilustrasi buruh, pekerja (IDN Times/Arief Rahmat)BPS NTB melaporkan bahwa jumlah penduduk usia kerja di NTB terus meningkat seiring dengan pertambahan jumlah penduduk. Pada Februari 2024, jumlah penduduk usia kerja mencapai 4,10 juta orang, naik sebanyak 68,22 ribu orang dari Februari 2023.
Mayoritas dari mereka merupakan angkatan kerja, sebanyak 3,03 juta orang atau sekitar 73,97 persen dari total penduduk usia kerja. Komposisi angkatan kerja ini terdiri dari 2,93 juta orang yang bekerja dan 100,15 ribu orang yang menganggur.
Dibandingkan dengan Februari 2023, terjadi peningkatan jumlah angkatan kerja sebanyak 163,34 ribu orang. Jumlah penduduk yang bekerja meningkat sebanyak 169,99 ribu orang, sedangkan jumlah pengangguran mengalami penurunan sebanyak 6,65 ribu orang.
Sementara itu, lapangan pekerjaan yang mengalami peningkatan terbesar adalah Sektor Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor (101,55 ribu orang); Konstruksi (35,62 ribu orang); dan Penyediaan Akomodasi Makan dan Minum (22,44 ribu orang).
Dari total pekerja, sebanyak 782,58 ribu orang atau sekitar 26,71 persen bekerja dalam kegiatan formal, yang mengalami peningkatan 1,06 persen poin dari Februari 2023. Mayoritas pekerja adalah pekerja penuh waktu (61,09 persen), sementara pekerja paruh waktu dan setengah penganggur masing-masing sebesar 23,50 persen dan 15,41 persen.
Baca Juga: Mengancam Kebebasan Pers, IJTI NTB Tolak RUU Penyiaran