6 Tipe Kepribadian Manusia dalam Memilih Pekerjaan yang Cocok

10 Jan 2024, 12:51 WIB

Ilustrasi. (Pinterest)

John Lewis Holland lahir di Omaha, Nebraska pada tahun 1919. Dia lulus dari University of Omaha di 1942 dan melanjutkan untuk memperoleh gelar doktor dari University of Minnesota. Ia adalah seorang psikolog Amerika dan profesor sosiologi di Universitas Johns Hopkins. Ia juga pencetus teori pengembangan karir.

Dalam teorinya, Holland mengelompokkan tipe kepribadian manusia dengan menilai aspek pemilihan pekerjaan seseorang. Ia mengatakan bahwa sebuah pekerjaan yang diambil merupakan interaksi antara faktor bawaan dengan faktor budaya, lingkungan sosial, serta keluarga.

Berikut 6 tipe kepribadian manusia dalam memilih pekerjaan menurut John Lewis Holland.

1. Tipe realistis

Tipe kepribadian realistis ini menggambarkan pekerjaan dengan orientasi penerapan. Karakter orang yang memilih pekerjaan ini biasanya mengutamakan kekuatan dan keterampilan fisik, kurang bisa mengatur bahasa secara verbal, suka kepada hal-hal yang nyata, kurang dapat bersosialisasi kepada orang lain.

Contoh pekerjaan tipe kepribadian realistis adalah operator atau teknisi mesin, petani, dan supir truk.

2. Tipe intelektual

Tipe kepribadian intelektual ini menunjukkan minat pekerjaannya kepada hal yang berbau akademis. Mereka menunjukkan ciri khas bekerja dengan area pemikiran atau perenungan masalah, kurang bersosialisasi, dan mengacu pada tugas.

Contoh pekerjaan dari tipe kepribadian intelektual ini adalah ilmuwan fisika, ahli kimia, peneliti, dan pekerjaan sejenis lainnya.

3. Tipe sosial

Tipe kepribadian sosial ini akan memilih pekerjaan yang bersifat untuk membantu orang lain. Ciri umum yang biasa muncul dari tipe ini adalah mereka pandai untuk bersosialisasi, bertanggung jawab, rela berkorban, berorientasi pada perasaan ketimbang intelektual, peduli kemanusiaan, dan menyukai kegiatan yang teratur.

Contoh pekerjaan tipe sosial adalah psikolog, pekerja sosial, guru, terapis, dan sejenisnya.

4. Tipe konvensional

Tipe kepribadian konvensional yang memilih pekerjaan yang mengutamakan kemampuan verbal ini biasanya menunjukkan kesenangan kepada angka, gemar mengabdi, memandang status sosial dan materi, serta mampu mencapai tujuan dengan dampingan atasan.

Contoh pekerjaan tipe konvesional adalah ahli statistik, kasir, pegawai bank, dan sejenisnya.

5. Tipe wirausaha

Tipe kepribadian wirausaha ini adalah mereka memilih pekerjaan yang biasanya lebih dominan dalam menunjukkan keterampilan dalam berkomunikasi, mempengaruhi orang lain, memiliki perhatian terhadap kekuasaan, status sosial, memiliki jiwa kepemimpinan, dan cenderung agresif.

Contoh pekerjaan tipe wirausaha adalah pedagang, politisi, pengusaha, dan sejenisnya.

6. Tipe artistik

Idol Korea (Pinterest)

Tipe kepribadian artistik ini unik, sebab mereka umumnya memiliki pekerjaan unik yang mempunyai kecenderungan kepada hal yang berhubungan dengan orang lain namun tidak langsung, memiliki sifat sosial, dan sulit menyesuaikan diri.

Contoh pekerjaan tipe artistik adalah seniman, penulis, selebritis, musisi, dan sejenisnya. Itulah 6 tipe kepribadian manusia dalam memilih pekerjaannya menurut John Lewis Holland.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.