Mengenal 5 Karakter Bos Berzodiak Capricorn, Tegas dan Mengayomi?
ilustrasi rekan kerja (freepik.com/Freepik)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk mengenal karakter seseorang, salah satunya ialah melalui zodiak. Gak cuma pasangan atau teman, atasan di tempat kerja pun juga bisa dikenali karakternya melalui zodiaknya, lho. Contohnya seperti atasan atau bos yang berzodiak capricorn, karakternya sebagai pemimpin sangat tegas dan disiplin jika itu menyangkut pekerjaan.
Setiap atasan punya gaya memimpinnya sendiri, begitu pula atasanmu yang berzodiak capricorn. Mulai dari sikapnya yang tegas, mengayomi bawahan tanpa pilih kasih, hingga adil dalam membagi porsi pekerjaan, pokoknya ada karakter-karakter tertentu yang melekat pada atasan capricorn. Lebih lengkapnya simak pada lima poin di bawah ini, yuk!
1. Tegas dalam menyikapi urusan pekerjaan
ilustrasi kerja (pexels.com/Jack Sparrow)Kepemimpinan capricorn saat menjadi bos tidak perlu diragukan lagi, di mana ia termasuk sosok yang tegas dalam memimpin. Bukan berarti keras dan sangat otoriter, akan tetapi ia tegas dalam menetapkan aturan dan menyikapi segala urusan yang berkaitan dengan pekerjaan.
Tegas dalam memberi perintah, menetapkan aturan, menyikapi masalah, hingga tegas dalam membuat keputusan.
2. Mengayomi bawahannya tanpa pilih kasih
ilustrasi kerja (pexels.com/Andrea Piacquadio)Tapi setegas-tegasnya bos capricorn dalam memimpin, ia merupakan sosok yang mengayomi bawahannya, lho. Bahwa capricorn merangkul semua bawahannya selayaknya keluarga tanpa pilih kasih atau membedakan berdasarkan tingkat jabatannya.
Siapa pun yang jadi bawahannya capricorn pasti bisa merasakan bagaimana nyamannya diayomi sebagai bawahan yang diperlakukan dengan baik.
Baca Juga: 5 Tips Mengatasi Gangguan Rekan Kerja untuk Jaga Semangat
3. Adil dan sesuai proporsinya dalam membagi tugas
ilustrasi kerja (pexels.com/RODNAE Productions)Karakter lainnya yang melekat pada bos capricorn ialah keadilannya pada setiap bawahan. Bahwa sudah semestinya bagi seorang atasan untuk tahu porsi wajar pekerjaan yang diberikan pada bawahannya, yang mana bisa saja setiap individu berbeda-beda beban dan tanggung jawabnya.
Jadi bersyukurlah kalau punya atasan capricorn, karena pekerjaan yang diberikan gak bakal melebihi kapasitas posisi setiap jabatan. Dia membagi tugas dan tanggung jawab dengan adil untuk semua.
4. Tipe atasan yang bisa diajak diskusi bersama
ilustrasi rapat (pexels.com/Fauxels)Salah satu karakter positif dari atasan berzodiak capricorn ialah dirinya yang bisa diajak diskusi. Mentang-mentang posisinya sebagai bos, bukan berarti ia menyerahkan semua pekerjaan pada bawahan sampai selesai, akan tetapi ia akan tetap ikut terlibat di dalamnya untuk menjaga semuanya berjalan aman.
Salah satu cara yang bos capricorn lakukan ialah dengan rajin mengajak bawahan diskusi dan rapat untuk membicarakan progres pekerjaan, hingga mencari penyelesaian masalah bersama.
5. Empatinya tinggi
ilustrasi makan bersama (pexels.com/Tima Miroshnichenko)Karakter bos capricorn yang patut dipuji ialah empatinya yang tinggi kenapa bawahan. Bahwa meskipun posisi jabatannya tinggi tidak lantas membuat capricorn sombong dan tak peduli dengan bawahannya.
Malahan ia cenderung menganggap bawahan seperti keluarganya, memanusiakan bawahannya pada saat bekerja. Contohnya dengan sering membelikan makanan, menyediakan fasilitas yang layak, memberi bonus atas kerja keras bawahannya, pokoknya diperlakukan layak sebagaimana mestinya.
Beberapa karakter tadi cukup menjelaskan bagaimana seorang capricorn sebagai bos atau atasan di kantor. Yang mana meskipun ia tegas dan disiplin soal pekerjaan, tapi ia tipe atasan yang memperhatikan dan memperlakukan bawahannya dengan layak. Bisa dibilang ia punya leadership yang bagus untuk menjadi bos.
Baca Juga: 8 Ide Outfit Feminim dengan Nuansa Warna Biru Langit ala Richa Etika
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
