5 Alasan Wawancara Kerja Kerap Dilakukan secara Tatap Muka
Interviu adalah salah satu tahap krusial dalam proses rekrutmen. Meskipun kemajuan teknologi telah memungkinkan dilakukannya interviu atau wawancara secara online, interviu tatap muka atau offline tetap memiliki banyak keunggulan yang membuatnya menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan.
Salah satu aspek yang sangat penting dalam interviu offline adalah kemampuan untuk mengamati bahasa tubuh kandidat secara langsung. Observasi ini membantu dalam membuat penilaian yang lebih tepat mengenai kesesuaian kandidat dengan posisi yang ditawarkan dan budaya perusahaan.
Berikut adalah lima alasan utama mengapa interviu dilakukan secara offline.
1. Observasi bahasa tubuh
Salah satu keuntungan utama dari interviu offline adalah kemampuan untuk mengamati bahasa tubuh kandidat. Gestur, ekspresi wajah, dan postur tubuh dapat memberikan wawasan tambahan mengenai kepribadian dan tingkat kenyamanan kandidat.
Misalnya, seorang kandidat yang tampak percaya diri dan antusias mungkin lebih cocok untuk posisi yang membutuhkan interaksi langsung dengan klien atau pelanggan. Observasi ini membantu dalam membuat penilaian yang lebih tepat mengenai kesesuaian kandidat dengan posisi yang ditawarkan dan budaya perusahaan.