5 Alasan Pegawai Tak Merasa Betah di Tempat Kerja, Gampang Resign!
Setiap orang membutuhkan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, sekaligus untuk memperoleh aktualisasi diri dari segala macam usaha yang sudah dilakukannya. Proses bekerja yang dilakukan setiap orang memang berbeda-beda, termasuk pula dengan jenis pekerjaan dan pendapatan yang diperoleh di tempat kerja.
Sayangnya sering kali ada momen-momen di mana banyak pegawai merasa tak betah di tempat kerja dan justru ingin segera resign. Sebetulnya beberapa hal berikut ini bisa menjadi faktor penyebab pegawai merasa tak nyaman dan tak betah di tempat kerjanya.
1. Gaji tidak sebanding dengan beban pekerjaan
Setiap pekerjaan memiliki beban dan tuntutan yang berbeda-beda, serta gaji yang juga akan berbeda-beda sesuai dengan posisi jabatan dan skala yang perusahaan miliki. Sering kali semakin tinggi jabatan yang diperoleh atau pun beban pekerjaan yang dimiliki, maka gaji yang ditawarkan pun akan semakin besar.
Sayangnya ada beberapa perusahaan yang menawarkan gaji yang bisa dibilang tak sebanding dengan beban dan tuntutan yang diminta. Hal ini jelas akan menimbulkan ketidaknyamanan dan rasa lelah, sebab tuntutan tersebut dirasa tak bisa memenuhi kebutuhan dari para pegawainya nanti.