5 Alasan Pegawai Tak Merasa Betah di Tempat Kerja, Gampang Resign!

Setiap pekerjaan memiliki beban dan tuntutan yang berbeda-beda, serta gaji yang juga akan berbeda-beda sesuai dengan posisi jabatan dan skala yang perusahaan miliki. Sering kali semakin tinggi jabatan yang diperoleh atau pun beban pekerjaan yang dimiliki, maka gaji yang ditawarkan pun akan semakin besar.

Sayangnya ada beberapa perusahaan yang menawarkan gaji yang bisa dibilang tak sebanding dengan beban dan tuntutan yang diminta. Hal ini jelas akan menimbulkan ketidaknyamanan dan rasa lelah, sebab tuntutan tersebut dirasa tak bisa memenuhi kebutuhan dari para pegawainya nanti.

Bos atau atasan memegang peran penting dalam menentukan kenyamanan dari para pegawainya selama bekerja di sana. Sering kali banyak bos yang tak bisa menunjukan sikap bijak, sehingga kemudian menyebabkan ketidaknyamanan tersendiri dan kemudian membuat pegawainya pun menjadi tak betah.

Biasanya rasa tidak betah dari pegawai akan semakin buruk apabila bosnya bertindak semena-mena pada pegawainya sendiri. Tuntutan dan perlakuan yang tidak menyenangkan tersebut dapat membuat pegawai pun lama kelamaan tidak betah untuk bekerja di sana nantinya.

Kantor sudah diibaratkan sebagai rumah kedua bagi hampir semua pegawai karena memang waktu yang dihabiskan di sana pun cukup lama. Tak heran rasanya apabila keberadaan rekan kerja seolah akan membawa pengaruh yang sangat penting, sebab jika tak nyaman suasananya maka semangat kerja pun juga akan menurun.

Jika sampai memiliki rekan kerja yang toksik pasti proses bekerja pun jelas akan terasa tidak nyaman sama sekali, apalagi jika sampai dibumbui dengan persaingan yang kurang sehat. Hal inilah yang nantinya justru akan membuat para pegawai pun jadi semakin tak betah untuk bekerja di sana.

Setiap orang yang bekerja tentunya berharap bahwa pekerjaannya tersebut akan membawa dampak yang positif kedepannya, termasuk dengan prospek kerja yang lebih menjanjikan dan berkembang. Namun, sayangnya tidak semua tempat kerja dapat memberikan fasilitas tersebut terhadap para pegawainya.

Tak sedikit tempat kerja yang justru membuat para pegawainya menjadi sulit untuk berkembang, sebab keterbatasan dan minimnya fasilitas yang diberikan. Dari pada bekerja dengan ketidakjelasan masa depan, maka tak heran rasanya apabila banyak pegawai memutuskan untuk resign.

Beberapa pegawai banyak yang mengeluhkan perihal jarak yang harus ditempuh selama bekerja, sebab memang antara lokasi kerja dan tempat tinggal yang bisa dikatakan sangat jauh. Hal ini memang memberikan ketidaknyamanan tersendiri, sebab tubuh pun akan rentan kelelahan akibat perjalanan yang panjang.

Sayangnya memutuskan untuk menyewa kosan atau kontrakan pun bukanlah hal yang mudah, sebab biaya pun akan menjadi pertimbangan utamanya. Itulah mengapa banyak pegawai yang pada akhirnya merasa tak betah karena tidak maksimal dalam bekerja akibat kelelahan di perjalanan.

Memang ada banyak faktor yang membuat para pegawai rentan merasa tak betah di tempat kerja. Faktor eksternal dan internal seolah bisa memicu rasa tak betah tersebut, sehingga akan berbeda-beda. Apakah kamu pernah merasakan hal-hal di atas?