Enam Cara Hadapi Tipe-tipe Rekan Kerja Bermasalah, Jangan Terpengaruh!

2. Tipe rekan kerja yang suka mengakui hasil kerja orang lain sebagai hasil kerjanya

Tipe rekan kerja seperti ini paling suka menikmati kegagalan dari karyawan lainnya. Dia akan bahagia saat melihat kesusahan karyawan lainnya. Karena dia berpikir saat karyawan lainnya gagal, maka akan ada kesempatan untuknya bisa naik jabatan.

Makannya dia tidak suka jika ada karyawan yang bisa menunjukkan hasil kerja yang lebih baik darinya. Dia akan melakukan segala cara untuk bisa mengalahkan karyawan tersebut. 

Salah satunya dengan mengakui hasil kerja karyawan tersebut sebagai hasil kerjanya. Bahkan bukan hanya hasil kerja, terkadang dia bahkan mengatakan bahwa rekan kerja lainnya yang berprestasi berkat bantuannya.

Oleh karena itu, bersikaplah dengan tegas jika ada rekan kerjamu yang berperilaku seperti itu terhadapmu. Jika didiamkan, dia akan semakin menjadi-jadi dalam memperlakukanmu. 

3. Tipe rekan kerja yang tidak bertanggung jawab terhadap tugas-tugasnya di dalam tim

Tipe rekan kerja seperti ini malas berpikir untuk tim dan sulit untuk beradaptasi saat ada perubahan prioritas pekerjaan di dalam tim. Berbeda dengan rekan kerja lainnya yang mau dan melakukan pekerjaan apa saja yang diperlukan agar bisa membantu tim mencapai kesuksesan.

Rekan kerja seperti ini dengan mudah akan mengatakan 'ini bukanlah pekerjaan saya' atau 'saya tidak bisa melakukan pekerjaan ini karena saya harus fokus pada pekerjaan saya.' Intinya adalah dia menolak untuk mengerjakan pekerjaan di dalam tim.

Oleh karena itu, saat kamu satu tim dengannya dan dia tidak bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan, maka cobalah berbicara dengannya bahwa semua anggota sudah mendapatkan tugasnya masing-masing dengan porsi yang sama.

Jangan sampai pekerjaan satu timmu berantakan hanya karena dirinya yang tidak kooperatif. Jika kamu sudah membicarakannya tapi dia masih tidak mendengarkan, maka bicaralah dengan rekan kerja lainnya di timmu dan biarkan mereka juga berbicara dengan rekan kerjamu tersebut. 

4. Tipe rekan kerja yang selalu melimpahkan pekerjaannya kepada orang lain

Tipe rekan kerja seperti ini selalu melimpahkan pekerjaannya kepada orang lain, dalihnya adalah meminta bantuan dengan berbagai macam alasan. Dia pintar memanfaatkan karyawan yang tidak enakan menolak saat ada yang meminta bantuan, terutama karyawan baru yang masih takut menolak permintaan seniornya. Dia juga pandai dalam memanfaatkan karyawan yang memiliki perasaan terhadapnya.

Oleh karena itu, jika hanya sekali-sekali saja meminta bantuan mungkin kamu masih tidak mempermasalahkannya. Namun jika sudah kelewatan karena terlalu sering meminta bantuan. Hingga bahkan membuatmu sampai keteteran dengan pekerjaanmu sendiri, maka sebaiknya kamu menolaknya dengan tegas dan berani untuk mengatakan tidak kepadanya. Karena jika tidak, dia akan terus memintamu melakukan pekerjaannya.

5. Tipe rekan kerja yang diskriminatif terhadap karyawan lainnya

Tipe rekan kerja seperti ini akan memperlakukan karyawan lainnya dengan buruk karena ada perbedaan antara dirinya dengan karyawan tersebut, misalnya seperti warna kulit hingga preferensi seksual yang tidak biasa.

Perilaku diskriminatif bisa menjadi bullying yang berbahaya di lingkungan kerja. Hal tersebut dapat membahayakan mental dan psikologis korban yang mengalaminya. Apalagi jika hal tersebut terjadi dalam waktu yang lama. 

Oleh karena itu, apabila kamu mengalami bullying atau melihat rekan kerja lainnya mengalaminya, maka laporkanlah kepada atasanmu dan HRD. Namun kamu juga harus memiliki bukti yang kuat agar rekan kerja tersebut tidak bisa berdalih saat dipanggil oleh atasanmu dan HRD.

Jika perlu kamu bisa membawa korban atau saksi yang menyaksikan bullying tersebut. Jangan biarkan perilaku diskriminatif terjadi di tempat kerjamu.